+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Курсы кадровика с нуля в москве с дипломом при институте

Деятельность специалиста по кадрам - это "нормативы" оформления трудовых правоотношений, правильность заполнения документации. Пройдя наши курсы кадровиков, вы получите практические знания, узнаете ответы на наболевшие вопросы, повысите свои навыки и квалификацию. Все курсы специалистов по кадрам можно пройти как очно, присутствуя в нашем офисе в Екатеринбурге, так и дистанционно. Выбрав онлайн формат с видео-лекциями, вы сможете сами определить себе время для обучения, исходя из своих потребностей и возможностей. Такой график позволяет успешно совмещать занятия с основной работой. Вы будете практиковаться в группе и дома: составлять договора, разрабатывать положения.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Курсы по кадровому делу

Курсы кадрового делопроизводства 1С предназначаются для сотрудников служб управления персоналам или тем людям, которые собираются начать карьеру кадровика. Учебная программа курсов специалист по кадрам нацелена на солидную подготовку в данной сфере. Она включает изучение трудового кодекса, соответствующих приказов, документации по увольнению, перемещению и приему работников. На курсах специалист отдела кадров научат:.

Также на занятиях уделяют время социально-психологическим основам кадрового дела. После прохождения курсов специалист по кадрам слушатели полностью готовы вступить на новую должность в отделе кадров абсолютно любого предприятия. Курсы специалист отдела кадров в нашем учебном центре за короткий срок дают максимум полезной информации, которая имеет прикладное значение. Программа курсов кадрового делопроизводства 1С не отклоняется от реальной практики, поскольку занятия проводят специалисты своего дела.

Обширная теория подкрепляется отличной практической составляющей. По окончанию курсов специалист по кадрам каждый выпускник получает солидное удостоверение о повышении квалификации, которое являет собой весомое преимущество при поступлении на новую должность.

Главная О центре Заявка на обучение Форматы обучения Документы по окончании Часто задаваемые вопросы Трудоустройство выпускников Корпоративным клиентам Сотрудничество Оплата обучения. Бухгалтерские курсы Персонал и кадры Курсы 1С. Мы возобновили очные занятия! Выбирайте удобную форму обучения: очно, дистанционно или онлайн. Специалист по кадровому делопроизводству со знанием 1С: Зарплата и управление персоналом 8.

На курсах специалист отдела кадров научат: составлять отчетность и трудовые контракты, заполнять трудовые книжки, разрешать споры. Будни Выход. Заявка на курс Оплатить. До ближайшей группы осталось - 4 дня. Ближайшие группы 18 сентября. Очно 15 руб. Онлайн 13 руб. Оставить заявку Оплатить очное Оплатить онлайн. Любое удобное время Моментальный доступ.

Дистанционно 10 руб. Оставить заявку Оплатить дистанционное. Грезнева Ольга Юрьевна. Калугина Татьяна Борисовна. Койчева Светлана Анатольевна. Махаева Ольга Анатольевна. Осокина Надежда Ивановна. Павлова Юлия Викторовна. Талалаева Светлана Леонидовна. Удостоверение о повышении квалификации - по окончании обучения.

Программа курса. Законодательство в сфере труда. Документирование трудовых отношений Законодательство в сфере регулирования трудовых отношений с учетом принятых изменений Кадровое делопроизводство: понятие, основные принципы организации Отдел кадров: документы, регламентирующие деятельность структурного подразделения, специалиста по работе с кадровой документацией организации Локальные нормативные акты организации обязательные; с учетом специфики как инструмент организации и повышения эффективности работы с персоналом.

Процедуры, предшествующие заключению трудового договора: оценка деловых качеств работника с позиций Верховного Суда РФ, ознакомление работника под роспись до заключения трудового договора с Правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами и др. Правила установления и оформление обязательных и дополнительных условий трудового договора Срочный трудовой договор: правовые основания заключения Процедура оформления приема на работу, составление обязательных документов Отличие трудового договора от договоров гражданско-правового характера Совместительство и совмещение: отличие, оформление Практическая часть.

Перемещение: понятие; отличие перевода от перемещения Порядок оформления изменений условий трудового договора: соглашение, приказ распоряжение и др. Практическая часть. Основание и порядок прекращения трудовых отношений расторжение трудового договора : по инициативе работника; - по инициативе работодателя; по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон Участие представительного органа в процедуре увольнения работника Особенности документирования процедуры увольнения в зависимости от оснований прекращения расторжения трудового договора Гарантии работникам в зависимости от основания прекращения расторжения трудового договора Прекращения трудовых отношений с отдельными категориями работников.

Позиция Верховного Суда РФ от Рабочее время: понятие, виды Обязанность работодателя по ведению учета времени, фактически отработанного каждым работником Документы по учету рабочего времени Практическая часть. Виды отпусков: ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительность; исчисление стажа, дающего право на отпуск; порядок предоставления; перенос и отзыв из отпуска График отпусков: обязательность наличия; требования к оформлению; порядок разработки, утверждения, введения в действия Иные виды отпусков, предусмотренных трудовым законодательством Порядок оформления предоставления отпусков Практическая часть.

Поощрение работников: виды, основания поощрения, документирование процедуры поощрения обязательные документы Дисциплинарные взыскания: виды взысканий, предусмотренные действующим трудовым законодательством Порядок применения дисциплинарного взыскания.

Процедура оформления применения дисциплинарного взыскания Досрочное снятие дисциплинарного взыскания. Документирование Практическая часть. Понятие служебной командировки. Законодательство, регламентирующие работу с трудовыми книжками, порядок применения Правила ведения трудовой книжки работника от приема до увольнения Вкладыш в трудовую книжку, дубликат трудовой книжки: случаи выдачи, процедура оформления Учет трудовых книжек бланков, вкладышей Практическая часть.

Законодательство об архивном деле Организация текущего хранения: номенклатура дел. Заполнение основных начальных данных Ввод сведений об организации Заполнение основных справочников Основные действия по работе со справочниками. Формирование штатного расписания предприятия Отчеты по штатному расписанию Ввод сведений о физических лицах Оформление трудовых договоров Прием на работу.

Ввод отклонений Ввод больничного листа Оформление отпуска Учет рабочего времени Формирование отчетов. Ввод дополнительных начислений премии, доплаты, материальная помощь и другие Ввод удержаний исполнительные листы и другие Добавление новых видов расчета Настройка видов расчета. Часы работы Наша поддержка доступна 9 часов в день. Пн-Пт: с Места проведения занятий. Таганская Б.

Дровяной пер. Таганская Земляной Вал, Для клиентов. Заявка на обучение. Оплата обучения. Документы по окончании. Оставить отзыв. Часто задаваемые вопросы. Наши клиенты. Москва, м. Таганская, Б. Дистан- ционно. Индиви- дуально.

Специалист по кадровому делопроизводству со знанием 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3

Вход Регистрация. Вы научитесь разрабатывать и вести документацию, связанную с движением кадров, учетом рабочего времени и периодов отдыха, расчетов с персоналом. Вы заложите прочный фундамент в основание вашей карьеры кадрового менеджера и сможете стать высококлассным специалистом по кадрам!

Наши программы разработаны на основе профессиональных стандартов Министерства труда и социальной защиты, а также с учетом новой российской системы уровней квалификации. Также Вы можете пройти в нашем Центре практические семинары для работников кадровых служб и узнать о новейших изменениях в законодательстве.

Узнайте, как убедить работодателя оплатить Ваше обучение. Руководитель кадровой службы со знанием 1С:Предприятие 8. Управление персоналом редакция 3.

Другие даты. Мазурик Леонид Леонидович. Специалист по кадровому делопроизводству со знанием автоматизированных систем кадрового учёта. Чеботарева Светлана Владимировна. Специалист по кадрам. Программа повышения квалификации - 5 курсов. Специалист по зарплате и управлению персоналом в 1С: Предприятие 8 редакция 3. Санкина Екатерина Викторовна. Менеджер по компенсациям и льготам. Митрохин Андрей Владимирович.

HR - Бизнес - партнер. Программа повышения квалификации - 4 курса. Специалист по организации и оплате труда с использованием автоматизированных систем кадрового учёта. Кадровая работа в современной организации в г. Уровень 1. Процедуры оформления трудовых отношений. Менеджер по персоналу.

Уровень 2. Организация кадрового делопроизводства. Уровень 3. Внутренний аудит кадровых документов. Уровень 4. Подготовка к проверке Государственной инспекции труда.

Светлышева Ольга Юрьевна. Кадровая работа в современной организации. Уровень 5. Практикум по кадровому учету Разбор ситуационных задач. HR Бизнес - партнер. Профессиональные стандарты: особенности внедрения и применения. Менеджер по оценке и аттестации персонала. Право для работника кадровой службы. Ключевые аспекты кадровой работы для руководителей. Бюджетирование расходов на персонал: пошаговый алгоритм составления. Казакова Светлана Васильевна. Иностранные работники: привлечение и оформление.

Молчанова Светлана Семеновна. Зарплата и управление персоналом ред. Кадровый учет. Гречко Елена Валериевна. Расчеты с персоналом и формирование отчетности [c]. Расширенные возможности.

Важные изменения при переходе на электронные трудовые книжки ЭТК в программе 1С: Зарплата и управление персоналом. Работа с отчетами в программе Зарплата и управление персоналом редакция 3.

Построение эффективной системы оплаты труда: типичные ошибки и практические рекомендации. Современные методы работы с кадровым резервом и управление талантами.

Мотивация персонала. Шульга Елена Александровна. Управление организационными изменениями: трансформация и преобразование компании и бизнес - процессов. Кирилина Марина Николаевна. Управление конфликтами. Развитие эмоционального интеллекта EQ. Как побороть волнение и избавиться от страха.

Тайм - менеджмент — организация времени. Эффективные переговоры. Костюк Ирина Валерьевна. Жесткие переговоры. Работа и игра - геймификация для HR. Особенности регулирования труда дистанционных работников.

Договорная работа в предпринимательской сфере: теория и практика. Минимизация рисков. Точную цену на конкретную группу Вы можете узнать по тел. Для юридических лиц организаций указана минимальная цена, действующая при полной предоплате.

Заказ добавлен в Корзину. Для завершения оформления, пожалуйста, перейдите в Корзину! Корзина Вход Регистрация. Управление персоналом. Кадровый менеджмент. Узнайте, как убедить работодателя оплатить Ваше обучение Подробнее. Подготовка по специальностям:. Специалист по кадрам Менеджер по персоналу Рекрутер Директор по персоналу. Как выбрать курсы для менеджеров по персоналу? Как найти хорошие курсы? Какие курсы менеджеров по персоналу рекомендуют эксперты?

В каких центрах наиболее профессионально готовят менеджеров по персоналу? Наша задача — сделать Ваше обучение успешным. Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете своё согласие на использование файлов cookie.

Дипломная программа ак. Комплексная программа 92 ак. Специалист по кадровому делопроизводству со знанием автоматизированных систем кадрового учёта Программа повышения квалификации - 3 курса. Комплексная программа 88 ак. Специалист по кадрам Программа повышения квалификации - 5 курсов. Комплексная программа 68 ак. Комплексная программа ак. Менеджер по компенсациям и льготам Программа повышения квалификации - 5 курсов. HR - Бизнес - партнер Программа повышения квалификации - 4 курса.

Специалист по организации и оплате труда с использованием автоматизированных систем кадрового учёта Программа повышения квалификации - 4 курса. Курс 32 ак. Курс 40 ак. Курс 16 ак. Курс 8 ак.

Взаимодействие кадровиков с военкоматами и службой занятости: отчетность, типовые основания для проверок, рекомендации по выстраиванию взаимоотношений.  Курсы на специалиста по кадровому делопроизводству в МШПУ ООО «Бакалавр-Магистр». Переподготовка на специалиста по кадровому делопроизводству позволит вам за 5 месяцев получить новую востребованную профессию.  Курсы МШПУ ООО «Бакалавр-Магистр» для специалистов по кадровому делопроизводству включают в себя 30 практических заданий — они помогут вам подготовиться к ежедневной работе в компании и хорошо справляться со своими обязанностями сразу после трудоустройства.

Институт профессионального кадровика

Уважаемые слушатели, Академия продолжает работу дистанционно! Режим работы с 9 до 21, без выходных. Сотрудники приемной комиссии зачисляют на все наши программы, документы по окончании обучения высылаются раз в неделю. И мы продлеваем наши самые выгодные акции. Национальная академия дополнительного профессионального образования Москва. Профессиональная переподготовка — отличная возможность сменить сферу деятельности и получить новую квалификацию. Обучение проводится как на базе высшего, так и на базе среднего профессионального образования.

Прохождение переподготовки подтверждается дипломом, который даёт право на работу в выбранном направлении. Если вы хотите попробовать себя в новом деле, найти занятие по душе или даже призвание — обратите внимание на эту уникальную возможность. Программа каждого курса предусматривает определённое количество часов на изучение конкретной дисциплины и темы. Также в программу заложены домашние задания, их проверка и обсуждение с преподавателем. Заявленный срок обучения в месяцах предполагает спокойное погружение в предмет — обучение в свободное от основной деятельности время, по утрам, вечерам или в выходные.

Оставьте заявку на обучение и если вас интересует возможность рассрочки, обсудите это с нашим менеджером. Менеджер составит индивидуальный удобный для вас график платежей, рассрочка предоставляется Академией не банком , без комиссий и процентов.

Дистанционное образование — самый удобный способ обучаться онлайн, не выходя из дома. Сразу после зачисления вы получите доступ в систему и сможете учиться в подходящее вам время и в удобном месте.

Материалы курса доступны 24 часа в сутки, система работает без выходных. Онлайн-обучение не исключает домашних заданий и общения с преподавателями, всё это также выполняется в системе. Более того, итоговый экзамен вы сдадите дома, а диплом или удостоверение получите по почте или с помощью курьерской службы за дней.

Оставьте заявку на обучение прямо сейчас, чтобы получить образование не только удобно, но и выгодно. Не готовы приступать к обучению прямо сейчас? Хотите внимательнее изучить программу или отзывы? Мы готовы зафиксировать выгодную цену для вас! Для этого обратитесь в академию в период действия акции и сообщите менеджеру, что хотите поступать позднее, но по текущим ценам. Специалист по кадровому делопроизводству оформляет документы о приеме, переводе, командировках, увольнении сотрудников в соответствии с трудовым кодексом и приказами руководства организации.

Он разрабатывает должностные инструкции работников, ведет учет личного состава, заполняет трудовые книжки. Цель программы — научить слушателя принципам документационного обеспечения работы с персоналом. Документация по личному составу.

Первичная и учетная кадровая документация. Трудовой договор: особенности оформления с разными категориями сотрудников. Мы разработали образовательную программу для специалистов кадрового делопроизводства так, чтобы обучение давалось легко без потери качества.

И слушатели проходили профессиональную переподготовку до конца, не бросали на полпути из-за огромного объема информации и сложных заданий.

Могли совмещать обучение с работой или параллельным образованием. Слушатели получают доступ к системе дистанционного обучения СДО. За время прохождения курса они знакомятся с учебными материалами, выполняют задания, загруженные в СДО.

Проходят промежуточные тестирования и итоговую аттестацию. Мы используем несколько видов контента для теоретической подготовки по программам профессиональной переквалификации.

Практическая подготовка слушателей основана на проработке типичных рабочих моментов. Все программы ориентированы на инновационные подходы в работе. Курсы переподготовки по кадровому делопроизводству предусматривают углубленное изучение выбранной специальности, получение всех необходимых знаний и умений для осуществления управления персоналом. Программа переподготовки подготовлена преподавателями-специалистами, которые готовы поделиться своими знаниями и помочь освоить не только теоретическую, но и практическую специфику курса.

Для комфортного обучения из любого города Национальная академия дополнительного профессионального образования предоставляет возможность дистанционного обучения по всем направлениям переподготовки. Вы сможете проходить курсы переподготовки для специалистов по кадровому делопроизводству в любое удобное для вас время. Дистанционные курсы переподготовки длятся часов, по окончании которых слушатели получат диплом московского образца, а самое главное полезные знания, которые пригодятся в управленческой деятельности и помогут стать профессионалами в своем деле.

Карантин закончился! Подробнее Скрыть. Toggle navigation. Дистанционное обучение. Профессиональная переподготовка.

Менеджмент, государственное и муниципальное управление. Описание Программа Учебный план Отзывы Диплом. Тип образования:.

Длительность обучения:. Условия оплаты:. Форма обучения:. Заочная с применением дистанционных образовательных технологий. Ближайший набор:. Стоимость обучения:. Тип образования: Профессиональная переподготовка Профессиональная переподготовка — отличная возможность сменить сферу деятельности и получить новую квалификацию. Длительность обучения: 4 месяца часов Программа каждого курса предусматривает определённое количество часов на изучение конкретной дисциплины и темы.

Условия оплаты: предоплата, возможна рассрочка платежей и оплаты материнским капиталом Оставьте заявку на обучение и если вас интересует возможность рассрочки, обсудите это с нашим менеджером. Оплата производится по счёту, в любом удобном банке. Форма обучения: Заочная, с применением дистанционных образовательных технологий Дистанционное образование — самый удобный способ обучаться онлайн, не выходя из дома.

Ближайший набор: сентябрь , октябрь В виду удобства дистанционного формата обучения, учебные группы набираются достаточно быстро. Чтобы подать заявку на поступление, пожалуйста, свяжитесь с нами по телефону 8 в рабочее время, а лучше оставьте ваши контакты в форме получения консультации или записи на курс, закажите обратный звонок. Наш специалист сам свяжется с вами, проконсультирует по всем вопросам и расскажет о документах, необходимых для поступления.

Конечно же, все документы подаются онлайн! Акция ограничена по времени! Мы с удовольствием пойдём на встречу вашему стремлению к новым знаниям. Записаться на обучение. Цены действительны до 25 сентября года! Ваша заявка принята. Цель программы: Специалист по кадровому делопроизводству оформляет документы о приеме, переводе, командировках, увольнении сотрудников в соответствии с трудовым кодексом и приказами руководства организации.

Слушатели выбирают данный курс, чтобы: расширить и актуализировать знания по своей специальности, разобраться в тонкостях кадрового делопроизводства; сменить профессию, реализовать желание работать с документами; получить должность с карьерными и финансовыми перспективами.

Основные задачи программы: 1. Нормативно-правовые основы кадрового делопроизводства. Кадровая служба: структура и организация работы. Деятельность отдела кадров.

Организационная структура отдела персонала, на которую влияют особенности устройства организации и вид производства, разработка новых схем или следование уже существующим, нормы корпоративной этики. Обязанности кадровиков. Организация работы кадрового отдела в соответствии с уровнем сложности и объемом поставленных задач.

Документационное обеспечение управления предприятием. Организационная и распорядительная документация по кадрам. Государственный контроль и отчетность кадровой службы. Кадровый аудит. Цели и задачи аудита, тема, сроки, ответственные лица.

Подготовка документов, их сверка и проверка. Подведение итогов: экспертное заключение по ведению кадрового делопроизводства в компании. Автоматизация кадровых документов. Деловая культура. Методы обучения 1. Курс сжатый, но качественный. Педагоги отобрали для лекций и вебинаров самую важную информацию, основываясь на требованиях профессиональных стандартов, ФГОС, личном трудовом опыте. Выполнять практические задания, сдавать тесты и зачёты можно в удобное время в пределах учебного графика.

Мы помогаем слушателям не бояться тестов, зачётов, экзамена. Например, даём 7 попыток, чтобы сдать итоговый междисциплинарный экзамен. Тесты по промежуточным модулям и дисциплинам можно сдавать неограниченное количество раз. Материалы курса — методички, лекции по программе. Тексты учебных материалов загружены в СДО в виде word-файлов.

Курсы кадрового делопроизводства

Уважаемые обучающиеся! В связи с большим количеством заявок и ажиотажным спросом на обучение в нашем Институте, Институт работает без выходных: 7 дней в неделю.

Вы можете позвонить, написать или оставить заявку. В связи с политикой Президента и Правительства РФ вести дистанционное обучение, закрываться Институт точно не будет при любом развитии ситуации с коронавирусом. Ваша корзина пуста. Выберите интересующие вас товары в каталоге. Документационное обеспечение работы с персоналом.

Организационно-правовые формы юридических лиц. Коммерческие и некоммерческие организации. Отличительные признаки предпринимательской деятельности. Гражданско-правовое регулирование предпринимательской деятельности.

Порядок регистрации индивидуального предпринимателя и юридического лица. Основные особенности акционерных обществ. Документооборот в организациях и у индивидуальных предпринимателей. Основные задачи делопроизводства.

Учредительные, внутренние документы и те, на основе которых ведется хозяйственная деятельность. Номенклатура дел. Журналы входящих и исходящих документов. Журнал выдачи документов. Виды договоров в организации. Смешанные договоры. Существенные условия договоров, предмет договора. Проверки контрагента: как налогоплательщика; добросовестности в гражданско-правовых отношениях.

Договор купли-продажи. Договор подряда. Договор возмездного оказания услуг. Кадровое делопроизводство: его цели и основные возникающие вопросы.

Обязательные документы организации. Нормативные акты организации. Этапы организации кадрового делопроизводства с нуля.

Порядок ведения кадрового учета. Оформление сотрудников. Технологии обработки текстовой информации. Возможности текстового редактора и текстового процессора. Использование шаблонов текстовых процессоров. Форматирование текстовых документов. Создание списков и графических объектов. Вставка таблиц и формул. Настройка параметров документа и печать. Настройка параметров страницы. Технологии обработки числовой информации.

Аппаратные и программные средства обработки. Электронные таблицы. Рабочие листы и ячейки. Пакеты статистической обработки и статистический анализ.

Математические пакеты. Прием на работу и заключение трудового договора. Основное место работы и совместительство. Основания прекращения трудового договора. Трудовая дисциплина и ответственность за ее нарушение. Основные обязанности работника и работодателя. Правила внутреннего трудового распорядка. Материальные и нематериальные поощрения за успехи в работе. Государственные награды РФ. Общая и специальная дисциплинарная ответственность. Дисциплинарный проступок, дисциплинарные взыскания замечание, выговор, увольнение.

Административная ответственность и административные взыскания. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности. Материальная ответственность работника и работодателя. Полная и частичная материальная ответственность работника. Способы и обязательные условия возмещения материального ущерба.

Предмет и метод трудового права. Трудовые отношения и особенности их регулирования. Система трудового права. Иные отношения, связанные с трудовыми. Общая, особенная и специальная части трудового права. Система правоотношений трудового права. Трудовая правосубъектность. Трудовой договор. Гражданско-правовой договор.

Права и обязанности работника и работодателя. Гарантии и компенсации. Виды гарантий. Частные случаи гарантий и компенсаций. Основные принципы обеспечения гарантий и компенсаций. Служебные командировки.

Оформление трудовых отношений с иностранными гражданами. Основные методы регулирования международной трудовой миграции.

Документы, которые нужно получить или оформить работодателю для оформления трудовых отношений с иностранным гражданином. Управление трудом в современных условиях. Человеческие ресурсы и трудовой потенциал. Трудовой коллектив и принципы его формирования. Кадровая политика. Стадии управления персоналом. Основные модели трудовой активности и мотивации.

Организация труда и пути ее совершенствования. Суммарные и аналитические методы нормирования труда. Уровни производительности труда. Виды показателей выпуска готовой продукции услуг. Влияние субъективных и объективных факторов на внутрипроизводственные резервы. Заработная плата. Доходы и уровень жизни населения. Источники личных доходов. Функциональное и личное распределение доходов. Основные причины неравенства доходов.

Версия для слабовидящих 0 Моя корзина 0 Отложенные товары 0 Закрыть. В настоящий момент у вас нет отложенных товаров. Моя корзина 0 Отложенные товары 0. Избранное Закрыть.

Курсы кадрового делопроизводства с нуля онлайн.

Курсы по управлению персоналом и кадровому делопроизводству

Учитесь в Бауманке по-настоящему. У любой организации, которая ведёт экономическую деятельность, необходимо вести специальные кадровые документы, а также выполнять ежемесячный расчёт и начислять заработную плату сотрудникам. В наши дни управление персоналом требует квалифицированного и продуманного подхода ко всем аспектам кадровой работы.

Более того, в случае правильной организации документооборота сотрудники департамента персонала и кадровой службы останутся в выигрыше: процесс их работы в значительной степени упростится. Баумана — после прохождения курсов Вы узнаете, как оптимизировать работу службы кадров и отдела персонала! Менеджер по подбору и оценке персонала. Менеджер по кадровому учету со знанием программы 1С:Зарплата и управление персоналом. Менеджер по кадровому учету со знанием системы 1С:Документооборот.

Менеджер по персоналу со знанием программы 1С:Зарплата и управление персоналом. Менеджер по персоналу со знанием системы 1С:Документооборот. Менеджер по кадровой работе со знанием 1С:Зарплата и управление персоналом и 1С:Документооборот. Руководитель службы по работе с персоналом со знанием системы 1С:Зарплата и управление персоналом. Руководитель службы по работе с персоналом со знанием системы 1С:Документооборот. Руководитель отдела персонала.

Руководитель кадровой службы компании со знанием систем 1С:Зарплата и управление персоналом и 1С:Документооборот. Кадровая работа в организации. Уровень 1. Основы кадрового делопроизводства. Уровень 2. Особенности кадрового делопроизводства. Менеджер по персоналу. Поиск, оценка, найм и адаптация.

Стратегическое управление персоналом. Система управления людьми DISC в рекрутинге и оценке персонала. Ассессмент-центр: эффективный метод оценки персонала. Подготовка и проведение эффективных бизнес-презентаций. Практический курс по развитию креативного мышления.

Эффективный руководитель. Личный бренд руководителя. Организация и оформление документации в управлении персоналом. Организация работы с персональными данными.

Ответственность и риски работодателя. Кадровые процессы в управлении персоналом. Основы системы оплаты труда на предприятии. Организация службы охраны труда. Регламент взаимодействия служб. Я согласен с условиями обработки персональных данных. Если у Вас есть предложения, пожелания или остались недовольны качеством обучения, воспользуйтесь формой, приведенной ниже.

Ваше письмо получет лично руководитель подразделения. Дополнительная информация. Отправьте запрос, чтобы узнать точную дату начала занятий. Полное наименование предприятия обязательно. Вид деятельности. Общая численность персонала. Кто будет проводить собеседование с кандидатом.

Наименование должности. Подразделение, в котором открыта вакансия. Количество сотрудников в подразделении и их должности. Кому будет подчиняться. Есть ли подчиненные, кто и сколько. Обязанности искомого специалиста и ожидаемые результаты работы. Перспективы карьерного роста и его возможные сроки. Возраст предпочтительно от … до … лет. Пол предпочтительно.

Дополнительная профессиональная подготовка курсы, тренинги или другое — если требуется. В каких должностях в каких подразделениях предпочтителен опыт работы от … лет. Специальные навыки и знания. Дополнительные технические навыки группа допуска, аттестация или другое — если требуется. Владение ПК какие программы. Дополнительные требования. Причины появления вакансии. Сколько времени вакантна данная должность. Искали ли ранее специалиста на данную вакансию. Почему работающий специалист должен уйти из своей компании в вашу?

Чем его можно заинтересовать переходом в вашу компанию? Да Нет. Планируете ли Вы сменить работу в ближайшее время? Да, сейчас нахожусь в поиске, продолжая работать Да, нахожусь в поиске работы, и в настоящий момент не работаю Возможно, если получится найти место получше Нет. Ищите ли Вы работу в настоящий момент?

Да, активно ищу Да ищу, но не очень активно Нет, не ищу, пусть работа сама меня находит. Каким образом Вы ищите работу или искали ее за последние полгода? Использую специальные сайты типа HH. Пользуюсь профессиональными социальными сетями LinkedIn и др. Подписан на группы вакансий в мессенджерах Рассылаете резюме напрямую работодателям Другое. Нуждаетесь ли Вы в помощи при поиске работы? Да, мне было удобно, если оказали помощь в трудоустройстве по интересующему меня профилю Не уверен, сложно сказать, зависит от обстоятельств Нет, помощь в трудоустройстве не понадобится.

Какого рода помощь в трудоустройстве Вам может понадобиться? Подбор интересующих вакансий Планирование собеседований Составление резюме Другое. В какой области Вы бы хотели работать?

Баумана В обоих: я обучался -лась в том же направлении, где работал а. Skip to content. Задать вопрос. Заказать обратный звонок. Оставить отзыв. You are here:. Курсы по управлению персоналом и кадровому делопроизводству. Программы повышения квалификации. Ближайшая дата обучения. Стоимость обучения. Узнать дату. Управление персоналом и кадровое дело.

Для жалоб и предложений Если у Вас есть предложения, пожелания или остались недовольны качеством обучения, воспользуйтесь формой, приведенной ниже. Откликнуться на вакансию. Обучение на курсе начнётся в ближайшее время. Записаться на онлайн-обучение. Заявка на обучение. Вы можете уточнить условия проведения занятий Отправьте запрос, чтобы узнать условия проведения занятий.

Анкета на вакансию. Анкета выпускника.

Курсы кадрового делопроизводства. Организация и управление кадровой службой

Федеральный закон от Статья Дополнительное профессиональное образование. Очное обучение инструкция Онлайн обучение инструкция Дистанционное обучение инструкция. Основы организации кадровой службы, ведения делопроизводства и управления персоналом правовые, административные и психологические аспекты. Кадровое делопроизводство КДП — основа управления человеческими ресурсами любой организации, вне зависимости от форм собственности и численности предприятия. Знание Трудового кодекса РФ и способов применения норм трудового права — это ключевые требования, предъявляемые к сотрудникам кадровой службы, бухгалтерам и руководителям любого уровня. Практически любой кадровый документ имеет юридическую коммерческую ценность.

Профсоюзная ул., А, Москвадо

Заказать звонок

Уважаемые обучающиеся! В связи с большим количеством заявок и ажиотажным спросом на обучение в нашем Институте, Институт работает без выходных: 7 дней в неделю. Вы можете позвонить, написать или оставить заявку. В связи с политикой Президента и Правительства РФ вести дистанционное обучение, закрываться Институт точно не будет при любом развитии ситуации с коронавирусом.

Курсы кадрового делопроизводства, обучение кадровиков в Москве

Уважаемые слушатели, Академия продолжает работу дистанционно! Режим работы с 9 до 21, без выходных. Сотрудники приемной комиссии зачисляют на все наши программы, документы по окончании обучения высылаются раз в неделю. И мы продлеваем наши самые выгодные акции. Национальная академия дополнительного профессионального образования Москва. Профессиональная переподготовка — отличная возможность сменить сферу деятельности и получить новую квалификацию.

Институт образован в году и уже зарекомендовало себя как одно из ведущих и крупнейших учреждений дополнительного образования России в области кадрового делопроизводства! Дистанционное обучение в вузах.

Курсы кадрового делопроизводства 1С предназначаются для сотрудников служб управления персоналам или тем людям, которые собираются начать карьеру кадровика. Учебная программа курсов специалист по кадрам нацелена на солидную подготовку в данной сфере. Она включает изучение трудового кодекса, соответствующих приказов, документации по увольнению, перемещению и приему работников. На курсах специалист отдела кадров научат:. Также на занятиях уделяют время социально-психологическим основам кадрового дела. После прохождения курсов специалист по кадрам слушатели полностью готовы вступить на новую должность в отделе кадров абсолютно любого предприятия.

Вход Регистрация. Вы научитесь разрабатывать и вести документацию, связанную с движением кадров, учетом рабочего времени и периодов отдыха, расчетов с персоналом. Вы заложите прочный фундамент в основание вашей карьеры кадрового менеджера и сможете стать высококлассным специалистом по кадрам! Наши программы разработаны на основе профессиональных стандартов Министерства труда и социальной защиты, а также с учетом новой российской системы уровней квалификации.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ростислава

    А конфликты он еще придумает

  2. Рената

    Хтось чув про розірвання угод із хоча б однією країною?

  3. Юлия

    Терморегуляция организма собак происходит через дыхание, многие породы требуют существенных ежедневных нагрузок, ну и как собака будет дышать в лесу в наморднике? И как быть с охотничьими собаками? Ну и кроме того, в лесу навалом диких собачьих (волков, лис, енотовидных собак), у которых точно не будет намордников.

  4. Милен

    Антон, ты вроде бы умный человек, а делаешь из себя морального подпонка.